Lokalvård i norra Sverige ställer särskilda krav. Med långa avstånd, kalla vintrar och varierande miljöer krävs både erfarenhet, flexibilitet och lokal kännedom för att leverera hög kvalitet. MIAB i Region Norr har etablerat en stark närvaro i Gävleborg och arbetar idag nära både offentliga och privata kunder för att utveckla framtidens lokalvård.
Lokal förankring i Gävleborg och norra Sverige
MIAB Region Norr har sitt starkaste fäste i Gävleborg. Genom ett större offentligt uppdrag inom vårdrelaterad lokalvård har man byggt upp en bred verksamhet. Tack vare avtal och kundrelationer finns MIAB representerat på både större och mindre orter. Detta gör att organisationen inte bara kan tillgodose olika geografiska behov utan även förena storstads- och landsbygdsperspektivet.
– Våra medarbetare i regionen har lång erfarenhet inom yrket och stor kännedom om sina lokala områden. Dessutom har vi rekryterat ledare med branschkompetens som kompletteras med bred erfarenhet av att driva verksamheter i andra sektorer. Kombinationen av kompetens, lokal närvaro och långsiktiga kundrelationer ger starka förutsättningar för fortsatt expansion i norra Sverige, berättar Per Löfgren, regionchef i Norr på MIAB.
Lokalvård i Norr kräver planering, dialog och flexibilitet
Att leverera professionell lokalvård i Norr skiljer sig från andra delar av landet. De stora geografiska avstånden kräver effektiv planering av resor för att minska klimatpåverkan och optimera resurser. På mindre orter med lägre kundvolymer blir det extra viktigt att bygga nära samarbeten och förstå kundernas behov på djupet.
– Att vara verksam på mindre orter där det inte finns stora kundvolymer på samma sätt som i södra Sverige kräver också att vi verkligen förstår våra kunder och jobbar nära tillsammans för att uppnå ett bra gemensamt resultat. Vintern är längre och mer krävande vilket också skapar en del utmaningar då snö, sand och grus blir mer förekommande och smutsar ner inomhusmiljöer mer under en större del av året i våra kunders lokaler. Att förstå dessa förutsättningar och att planera in åtgärder och frekvenser med kunderna kräver kommunikation och förståelse för varandras verksamheter, säger Per.
Unik förståelse för krävande miljöer
Oavsett om det handlar om vårdmiljöer, industrier eller kontor påverkar städning både arbetsmiljö, maskiner och säkerhet. Medarbetarna fungerar inte enbart som lokalvårdare utan även som rådgivare genom att identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar som stärker både hållbarhet och ekonomi.
– Vi vill att våra medarbetare ska vara rådgivare till våra kunder när det kommer till insatser som våra lokalvårdare identifierar när man är på en arbetsplats. Det kan röra sig om allt från entrémattor med syfte att minska behovet av städning och minska slitage på golvet eller hjälp med att tömma och rengöra kaffemaskinen i samband med att lokalvård utförs. Det kan även vara att vattna blommor för att ge ett bra intryck för kunder och personal eller golvvård för att förlänga livslängden på golven. Det finns många aspekter och delar där vi inom lokalvård kan bidra till en bättre hållbarhet och ekonomi hos våra kunder genom våra insatser, förklarar Per.
Kvalitet och kundnöjdhet i fokus
För MIAB Region Norr är kunddialogen central. Inför varje nytt uppdrag genomförs ett besök av driftorganisationen för att säkerställa bra arbetsmiljö, samsyn kring avtal och tydliga kontaktvägar. Regelbundna kvalitetskontroller garanterar att tjänsterna levereras enligt överenskommelse.
Genom kompetenta medarbetare, tydlig arbetsledning och ett nära samarbete med respektive kund skapas förutsättningar för långsiktigt hållbara relationer.
– För oss är det av största vikt att det finns en samsyn kring vad tjänsten ska leverera så att både vi som leverantör och kunden blir nöjda med resultatet. Samtidigt ska vi gemensamt ge våra medarbetare förutsättningar att göra en bra insats på sitt jobb och att få bidra med sitt hantverkskunnande vid utförandet av lokalvård, säger Per.
Framtiden för lokalvård i norra Sverige
En utveckling som regionen särskilt ser potential i är användningen av autonoma städrobotar, som kan underlätta arbetet på stora ytor och frigöra tid för mer detaljerad lokalvård. Autonom städning kan också öka säkerheten då ytor kan städas då verksamheten inte är igång eller som kan vistas på ytor där människor inte ska vara under pågående drift, en tydlig sektor där det kan bidra är inom industrisektorn.
Samtidigt växer även medvetenheten om vikten av att bekämpa osynlig smuts som bakterier och virus, något som länge varit en självklarhet inom vårdrelaterad städning men som fler kommer att bli medvetna om och satsa vidare på även efter pandemiåren.
– En ytterligare möjlighet som jag tror kommer uppkomma är att lokalvårdens input och hantverkskunnande inom sitt yrkesområde kommer uppvärderas när det kommer till insatser som gör att golv, fönster, möbler och liknande får en förlängd livslängd genom korrekta städmetoder utan eller minimalt med kemikalier. Det finns både ekonomiska och hållbarhetsmässiga incitament för att använda sig av yrkeskunskapen hos duktiga lokalvårdare, säger Per.
Lokal arbetsgivare med stolthet
Med flera stora industriella satsningar, universitetstillväxt och nya etableringar i norra Sverige kommer efterfrågan på lokalvård att öka ytterligare. Här ser MIAB Region Norr både möjligheten att bidra med instegsjobb på arbetsmarknaden och att vara en nyckelpartner i utvecklingen av framtidens arbetsmiljöer.
– En viktig del av MIAB:s identitet i norra Sverige är rollen som lokal arbetsgivare. Vi erbjuder arbetstillfällen för både unga som söker sitt första jobb och personer som annars har svårt att ta steget in på arbetsmarknaden. Samtidigt har många erfarna lokalvårdare valt att ansluta till MIAB tack vare vår etablering i regionen, med stor stolthet och yrkeskunskap som resultat, avslutar Per.
Vill du veta mer om hur det är att arbeta på MIAB och vilka karriärmöjligheter som finns? Besök vår karriärsida.
